公司为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，选择自己的职业发展通道，为员工在公司的职业发展提供广阔的空间和平台。

    公司注重人才的引进和再培养，根据公司职位等级，配以全方位的技术培训和业务培训，增强各层级员工在工作上的实际工作能力，并不定期考核员工的实际能力，予以晋级调薪。